每年到了定工作服的時(shí)候，企業(yè)里負(fù)責(zé)這個(gè)事項(xiàng)的人員就很是頭痛，因?yàn)椴痪邆溥@個(gè)行業(yè)的知識(shí)，很難選擇合適的工作服廠家來(lái)合作。下面，小編就介紹幾點(diǎn)，希望對(duì)你做選擇能有所幫助。

首先一點(diǎn)就是就近原則。為什么呢？由于定做工作服是一個(gè)來(lái)回協(xié)調(diào)交涉的過(guò)程，可以說(shuō)是一種非標(biāo)品?？钍皆O(shè)計(jì)、人員體型以及尺碼分配等等都需要來(lái)回溝通測(cè)量，遠(yuǎn)的話還真是不方便，增加成本不說(shuō)，效果也是差強(qiáng)人意。后續(xù)如果有什么質(zhì)量問(wèn)題，太遠(yuǎn)了處理起來(lái)不方便，而且效率難以保證。

其次就是專(zhuān)業(yè)和舒適原則。專(zhuān)業(yè)這點(diǎn)相信大家都會(huì)有這方面的要求，專(zhuān)業(yè)的事情專(zhuān)門(mén)的人來(lái)做的話，就會(huì)放心，也很省心，這就是專(zhuān)業(yè)的好處。舒適原則指的則是跟工作服廠家打交道時(shí)的舒適程度。有的企業(yè)雖然很專(zhuān)業(yè)，但是溝通起來(lái)不順暢，自認(rèn)為專(zhuān)業(yè)，就認(rèn)為客戶都是白板，不懂行，而對(duì)客戶惡聲惡色，這是一個(gè)服務(wù)態(tài)度的問(wèn)題，相信誰(shuí)也不愿意跟這樣的廠家打交道。

因此，在選擇工作服廠家時(shí)，可以參考以上原則，并結(jié)合自身實(shí)際情況，做出正確的選擇，獲得滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。