在現(xiàn)實(shí)生活中，常碰到這樣的情況：單位集思廣益設(shè)計(jì)采購的工作服，好不容易制作出來，發(fā)到員工手中，但是員工上班卻不穿工作服，不論啥樣的規(guī)章制度都沒有效果，這是咋回事，咋辦呢？

經(jīng)過多家了解情況，大致都是以下原因造成的。一方面是單位對(duì)于工作服的穿用的各項(xiàng)規(guī)章制度不夠完善，可執(zhí)行性差，而且要求全員穿工作服，不能有特殊化；另一方面就是單位不論什么崗位都是一樣的工作服，不論什么季節(jié)都強(qiáng)調(diào)必須穿而且是不合適的工作服，這樣就不夠合理，也不夠人性化。天冷了，沒有長袖工作服，還讓必須穿著短袖上班，是誰都不會(huì)穿的。再者就是有些單位對(duì)工作服進(jìn)行收費(fèi)，甚至是不合理的收費(fèi)，員工有情緒，反正是我買的衣服，想穿就穿。

基本上都是以上這些問題，只要切實(shí)解決了這些問題，員工們上班的話肯定不會(huì)很隨意的不穿工作服的。