現(xiàn)在，大大小小的企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放工作服，但是有多少企業(yè)能真正的明白員工工作服定制的重要性呢？

我們經(jīng)常看到，在一些生產(chǎn)企業(yè)中，經(jīng)常穿工作服的都是車(chē)間工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員等都不經(jīng)常穿工作服甚至不穿工作服。因?yàn)樗麄冇X(jué)得，穿工作服只是為了安全防塵等。其實(shí)，穿工作服還有一個(gè)很重要的作用，那就是隨時(shí)提醒自己，我們現(xiàn)在是處于工作狀態(tài)，言行舉止都要符合自己的工作職位與工作職責(zé)。所以在管理規(guī)范的企業(yè)，上到董事長(zhǎng)總經(jīng)理，下到普通員工，每個(gè)人每天上班時(shí)間都會(huì)將工作服穿戴整齊，即使在工作時(shí)間出差，也是穿戴工作服出去，這代表著一個(gè)企業(yè)的形象與管理水平。一些管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車(chē)間的工作服相區(qū)別，將班組長(zhǎng)的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線(xiàn)上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門(mén)的工作服相區(qū)別等。還會(huì)要求職工在工作時(shí)間內(nèi)，以管理職位相稱(chēng)呼。這些也都是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場(chǎng)管理，可以有效防止職工在工作時(shí)間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中防塵、安全、標(biāo)識(shí)之外，還提醒每個(gè)職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時(shí)候，你還代表著企業(yè)的形象。